Seit Juli 2014 betreuen wir als Autor für den WEKA-Verlag, Kissing bei Augsburg, das Fachblatt „Betriebsrat intern“mit einem Exklusivinterview mit Personal- und Betriebsräten.
Unsere Exklusivinterviews in „Betriebsrat intern“ 2014
In „Betriebsrat Intern" 9 / 2014:
„Bei uns gab es keine Hinterzimmergespräche“
Exklusivinterview mit:
Willi Feldgen, Betriebsrat beim Zeitungsverlag DuMont Schauberg (MDS),Köln:
„Wir haben innerhalb des Betriebsrats stets mit offenen Karten gespielt, untereinander nicht getrickst oder Hinterzimmergespräche geführt.“
Zum vollen Wortlaut des Interviews geht es hierlang.
In „Betriebsrat Intern" 10 / 2014:
„Ford Köln: Fiesta-Produktion gesichert“
Exklusivinterview mit:
Martin Hennig, Gesamtbetriebsratsvorsitzender Ford AG und Ford Europa, Köln: „Es zeigte sich, dass der Beitrag, der von Arbeitnehmerseite zu leisten ist, gar nicht so hoch ist, wie zunächst vermutet. Die anderen Kostenpunkte, wo Einsparungen erzielbar sind, waren viel entscheidender.“
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In „Betriebsrat Intern" 12 / 2014:
„Was wären denn die Alternativen?“
Exklusivinterview mit:
Katja Weber-Fuchs, Betriebsrätin Keller HCW GmbH, Werk novoceric, Mellrichstadt: „An jedem Mitarbeiterschicksal hängen wieder weitere Schicksale von Familien dran. Damit sind Sorgen und Nöte verbunden.“
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In „Betriebsrat Intern" 13 / 2014:
„Verhandeln: Nicht auf die Scharfmacher hören?“
Exklusivinterview mit:
Klaus Wittig, Betriebsrat ei ThyssenKrupp Steel urope, Standort Duisburg-Hamborn: „Wenn keine brauchbaren Angebote auf den Tisch kommen, dann fliegt hier der Riemen von der Orgel.“
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In „Betriebsrat Intern" 14 / 2014:
„Zwei Gewerkschaften? Warum nicht?"
Exklusivinterview mit:
Marco Nörenberg, NAG und Betriebsrat ERGO Hamburg:
„Monopole habe sich - außer für die Monopolisten - in der Wirtschaft noch nie vorteilhaft ausgewirkt."
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In „Betriebsrat Intern" 14 / 2014:
„Zwei Gewerkschaften? Das geht nicht gut!"
Exklusivinterview mit:
Daniel Schmidt, ver.di und stv. Betriebsratsvorsitzender Generali Hamburg:
„ver.di hat zu keiner Zeit einen Monopolanspruch erhoben und wird das auch in Zukunft nicht tun."
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In „Betriebsrat Intern" 15 / 2014:
„Vertrauensarbeitsort: Ein Gewinn für die Beschäftigten?"
Exklusivinterview mit:
Andreas Pagel, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats
von Microsoft Deutschland:
„Wir halten es für besser, als Gesamtbetriebsrat selbst mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe zu verhandeln, und würden dieses Mandat keine Dritten überlassen wollen."
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