IG BCE streitet für Normalverhältnisse

"Grundsätzlich steht die IG BCE für ein Zurückdrängen der Befristungen und streitet für Normalarbeitsverhältnisse. Einen konkreten Beitrag dazu haben wir gerade im Bereich Ausbildung/Übernahme geleistet.

2013 haben IG BCE und Chemie-Arbeitgeber neuen Tarifvertrag „Zukunft durch Ausbildung und Berufseinstieg“ abgeschlossen. Dieses Abkommen wird in diesem Jahr seine volle Wirkung entfalten. Für übernommene Ausgebildete wird die unbefristete Einstellung zum Normalfall. Das ist ein gewerkschaftlicher Erfolg und weit mehr als ein Schritt in die richtige Richtung.

2011 haben sich IG BCE, der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) und der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ) im Grundsatz geeinigt, die Löhne der Leiharbeitnehmer an die Entgelte der Stammbelegschaften heranzuführen.
Diese Regelungen wurden 2012 konkretisiert.

Unterdessen hat die IG BCE auch in weiteren Branchen (Papier, Kunststoff, Kautschuk) in ihrem Verantwortungsbereich entsprechenden Regelungen abgeschlossen.

Seit dem 1. Januar 2014 gelten in der Zeitarbeit neue Tariflöhne. Das hat die DGB-Tarifgemeinschaft (die IG BCE ist Mitglied dieser Gemeinschaft) mit den beiden Arbeitgeberverbänden IGZ und BAP vereinbart. Durch die Tariferhöhung in der Leiharbeit haben sich auch die Entgeltsätze bei den Branchenzuschlägen im Bereich der IG BCE verändert."